未满一年，2018年3月，陈旭东加入美团点评集团担任高级副总裁■◆◆，负责大零售事业群B2B事业部◆◆■。陈旭东在美团工作了一年零一个月，于2019年4月出走，加入紫光集团担任常务副总裁■◆★★■。

　　事情的导火索是该员工突然被董事长宣布解除劳动合同。该员工在举报信中称，自己于9月30日正在忙于季度结束时的工作，突然接到陈旭东通知，宣布因为这位员工第三季度业绩未达标★■◆■★★，决定与其解除合同。这名员工认为自己在公司业绩一直优异◆■■，不满遭到突然开除★◆■★，因此写了一封公开信怒斥董事长行为不端、泄密、收受贿赂、打击报复。

　　公开信引发外界对IBM中国内部管理问题的关注，在官方给出调查结果前，事件仍在发酵★★◆★。

　　李红焰在10月8日凌晨向全体IBM中国同事发信并称：◆■★■“秉承善意报告陈旭东董事长潜在的错误举动及不当行为。”李红焰表示，离开IBM，选择去当一名普通老师。同时，这位IBM员工也表示将保留向政府机关报告可能的违规行为的权利。

　　近日，IBM中国董事长陈旭东因一封内部员工的公开信而成为焦点。一封举报信显示，一位IBM中国员工举报陈旭东违反公司政策、收受贿赂◆★■、违反保密协议等多项违规行为。13日★◆★◆■，IBM回应正在调查。

　　陈旭东在联想工作24年后离职。2017年5月17日■★★◆，离开联想一天后，陈旭东在三胞集团走马上任，担任全球高级副总裁★◆★■■，分管三胞集团全球3C零售和新奇特业务。

　　该员工在举报信中对陈旭东的多项行为提出了严重指控，列举了陈旭东收受渠道馈赠、私下泄漏公司机密★◆■◆、决策失误★★、拉帮结派、任人唯亲■◆■、对不听话的员工打击报复等问题。这封公开信长达15页，内容丰富■■◆★★◆，还同时附上了英文版■◆。

　　2022年3月，IBM任命陈旭东为大中华区总经理。彼时◆■■■，作为上司的IBM亚太区总经理Paul Burton对陈旭东以软件工程师的身份开启职业生涯加以赞誉，称其是一位经验丰富的商业领导者■◆■■◆★。

　　据经济观察网报道■◆◆◆，10月13日，IBM官方确认了这封内部信的存在，并回应：★■◆◆◆“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为■★■■★◆。我们不对员工的个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户■■◆◆。”

　　IBM中国的官方公众号曾在2023年3月发出一篇李红焰的自述。文中◆■■◆★，李红焰回忆了自己加入IBM 25年的成长经历◆◆◆★★◆，称在IBM养成了“科技向善”的价值观★■。

　　该信落款的“一个深爱IBM的IBM中国普通员工李红焰”，为IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）的总经理，是一名加入IBM已有26年的老员工。

　　李红焰当时将自己与IBM同行形容为★★★★“一个启发与被启发的过程，是一个让彼此都变更好的旅程”。她说，IBM还在筑新梦■■，而她也会与之同行。

　　公开资料显示■■◆■，陈旭东曾于1993年加入联想集团，先后担任高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁，联想移动业务集团总裁以及摩托罗拉管理委员会主席等职务■★◆。